與施洛特貝克續(xù)約是多特蒙德高層目前最重要的任務(wù)。這位后衛(wèi)手中已有一份到2030年的合同草案,未來每年將獲得800萬歐元的基本薪水外加獎金。然而,施洛特貝克仍在猶豫,他計劃要到明年春天才決定自己的未來。盡管如此,多特蒙德高層已經(jīng)盡一切努力留下他。當?shù)貢r間10月30日,《圖片報》披露了多特說服施洛特貝克續(xù)約的策略。

多特“反施洛特貝克離隊”計劃
隊長袖標:副隊長布蘭特在對陣法蘭克福的德國杯比賽中,自愿將袖標交給多特的第三隊長施洛特貝克。這一舉動讓俱樂部高層,尤其是體育總經(jīng)理里肯和體育總監(jiān)凱爾,非常受用。一方面,這位后衛(wèi)感受到了全隊的信任。另一方面,施洛特貝克已經(jīng)可以真正感受到自己作為多特蒙德隊長的身份。隊長埃姆雷-詹預(yù)計在11月底回歸后會逐步恢復(fù)出場,他也可能認同布蘭特的做法——“保持更多連續(xù)性,為球隊提供明確的領(lǐng)袖”,因此不會立即要回袖標。新賽季,施洛特貝克將正式被任命為球隊隊長。
新的冠軍前景:施洛特貝克猶豫的主要原因是,他想觀察俱樂部的發(fā)展,并判斷自己未來是否真的能隨多特蒙德贏得冠軍。德國杯第二輪在法蘭克福的勝利至少拓寬了俱樂部奪得冠軍的前景。但施洛特貝克也清楚,要實現(xiàn)諸如聯(lián)賽冠軍或歐冠勝利這樣的夢想,很可能只能在其他俱樂部。
薪資底線:《圖片報》獲悉,俱樂部高層愿意在薪資上給施洛特貝克一定的空間。同樣地,他們知道,如同在阿德耶米的續(xù)約談判中一樣,如果失去施洛特貝克,尋找同等水平的替代者將花費更多資金。施洛特貝克預(yù)計要求的基本薪水在千萬歐元級別。
特別待遇:俱樂部CEO瓦茨克在國際比賽日期間已與施洛特貝克進行過交流——盡管他通常不會干預(yù)體育事務(wù)。他向施洛特貝克闡明,在多特蒙德成為像胡梅爾斯那樣的傳奇意味著什么。主教練科瓦奇也參與了這場談判,他和施洛特貝克秉持相同的價值觀:勤奮、強度和求勝欲。
情感因素:這是多特蒙德高層在談判中特別依賴的一點。施洛特貝克的整個家庭早已深受多特蒙德感染,常隨隊出征,還可隨時入住施洛特貝克位于多特蒙德南部的家。
于帕梅卡諾的影響:拜仁希望續(xù)約合同即將到期的于帕梅卡諾,因此目前還沒有為施洛特貝克準備具體的轉(zhuǎn)會計劃。多特蒙德高層對拜仁不會對施洛特貝克產(chǎn)生需求感到樂觀。
《圖片報》足球?qū)<荫R塞爾-賴夫評價道:“像施洛特貝克這樣的球員,一旦在對抗中贏得球權(quán),他可以精確地把球傳到60米開外的另一側(cè)——作為中衛(wèi),這是頂級水平,大家都知道。但多特蒙德是一個有雄心的俱樂部,能穩(wěn)定保證你打歐冠。在那里你有地位,還能成為隊長,在黃墻前比賽。”
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