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L1簽證申請

L1簽證申請人激增,美國移民局將如何應對?

瀏覽:198 來源:-- 發(fā)布時間:2025-09-05 11:19
L1簽證申請人激增,美國移民局將如何應對?

L1簽證憑借跨國調(diào)動便利、可直通綠卡優(yōu)勢,成為企業(yè)派遣高管、技術骨干赴美首選。美國移民局(USCIS)數(shù)據(jù)顯示,2024財年L1簽證申請量同比暴漲35%,科技、高端制造、跨境電商領域占比超60%。本文解析激增原因、預判移民局應對方向,提供適配策略,助把控L1簽證申請節(jié)奏。

一、L1簽證申請人激增的3大核心原因

1.跨國企業(yè)美國本土化需求升級

后疫情時代,企業(yè)加速美國布局:

·           科技企業(yè)(跨境SaaS、AI初創(chuàng))在硅谷、紐約設分支,需L1簽證調(diào)動核心團隊;

·           制造企業(yè)(汽車零部件、電子供應商)遷區(qū)域研發(fā)/采購總部至美,高管與技術骨干L1申請需求增45%。

2.L1簽證綠卡通道優(yōu)勢突出

L1A高管簽證為雙意圖簽證,可同步申EB-1C綠卡,無需勞工證,周期比H1B6-12個月。202440%L1A申請人獲批后6個月內(nèi)啟動綠卡申請,較2023年升12個百分點。

3.美國移民政策傾斜高技能人才

·           2023年底,美國移民局放寬L1材料要求,電子提交比例升60%,審核前置時間縮3-5天;

·           2024美國就業(yè)促進計劃L1納入高技能人才通道,科技、制造領域L1B享流程優(yōu)先級。

二、L1簽證申請人激增下,美國移民局的4大應對方向

1.優(yōu)化審核流程:電子化與批量處理

·           強制電子提交2025年起L1申請需通過myUSCIS系統(tǒng),材料接收分配時間從7天縮至2-3天;

·           試點批量審核:同一企業(yè)多份申請可提批量申請包,專人集中審核,重復環(huán)節(jié)減50%;

·           調(diào)整加急通道:加急費或從1750美元調(diào)至2000美元,周期從15天縮至10天,需提供緊急證明(如分公司開業(yè)函、緊急合同)。

2.強化審查標準:聚焦真實與合理

·           嚴查跨國關聯(lián):需提供總公司與分公司股權證明(持股≥50%+出資憑證)、分公司3個月流水(覆蓋薪資)、總公司撥款記錄,杜絕空殼分公司;

·           細化崗位職責

ü  L1A:需提崗位職責說明書(含招聘/預算/戰(zhàn)略決策權)及6個月管理記錄(會議紀要、審批文件);

ü  L1B:需提技術必要性說明(專利、軟件著作權)及本土無替代人才原因;

·           交叉驗證經(jīng)歷:查過往簽證、LinkedIn檔案、個稅記錄,核實總公司連續(xù)工作滿1年(申請前3年內(nèi))。

3.增加核查手段:第三方聯(lián)動與實地調(diào)查

·           對接第三方:與州務卿辦公室查分公司注冊(無經(jīng)營異常)、IRS查納稅(正常申報≥3個月),接入Dun&Bradstreet驗總公司規(guī)模;

·           隨機實地調(diào)查:年申請10份以上企業(yè),抽10%-15%分公司走訪,核查辦公場地(非虛擬)、≥3名全職員工社保、業(yè)務證據(jù)(合同、采購單),違規(guī)企業(yè)入監(jiān)控名單。

4.擴充審核資源:專項團隊與培訓

·           組建專項團隊:選拔跨領域背景審核官,集中處理L1申請,減少行業(yè)認知偏差導致的延誤;

·           加強培訓:每季度開展行業(yè)集訓(科技、制造、跨境電商),邀專家講崗位特性,提升審核準確性。

三、L1簽證申請人的應對策略:3步提升通過率

1.企業(yè)端:規(guī)范材料,證真實運營

·           完善跨國關聯(lián)材料:股權證明(章程+協(xié)議+出資記錄)、分公司運營證明(租賃合同+房產(chǎn)證、3人社保、流水);

·           細化崗位匹配文件

o      L1A:組織架構圖(標層級)、下屬名單、6個月管理成果;

o      L1B:專利、項目驗收文件、客戶推薦信;

·           排查風險點:分公司成立不足6個月提12個月計劃書,拒簽者附解釋信及改進措施。

2.個人端:梳理經(jīng)歷,匹配要求

·           核實經(jīng)歷連續(xù)性:總公司連續(xù)工作滿1年,離職重入需提離職證明、offer、社保記錄;

·           準備崗位銜接說明:崗位變更需提合理性報告+培訓記錄;

·           規(guī)范材料格式:中文材料附專業(yè)翻譯件(蓋章+簽名)。

3.跟蹤政策,借專業(yè)服務

·           USCIS動態(tài):每月查官網(wǎng)(https://www.uscis.gov/),關注加急、電子化政策;

·           選專項律師:優(yōu)先AILA會員律師,協(xié)助審材料、應對補件與實地調(diào)查。

L1申請激增倒逼美國移民局優(yōu)化效率與管控風險。企業(yè)與申請人需合規(guī)備材、證真實運營與經(jīng)歷匹配,盯緊政策調(diào)整。未來L1仍是跨國調(diào)動核心通道,合規(guī)申請、精準適配是成功關鍵。

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