所有需要雇主申辦的職業移民都要求申請人，即雇主，在提交PERM勞工證申請的時候，證明有財力支付外籍勞工的承諾的薪水，并且在外籍勞工獲得綠卡之前的整個移民申請過程中，都要保證有能力支付承諾的薪水。

　　雖然在提交PERM申請的的過程中，勞工局并不需要同時提交雇主經濟證明文件。但在隨后I-140職業移民申請過程中，移民局會針對I-140申請的申請人（雇主），及受益人的（員工）來審查其是否符合I-140的要求。移民局會要求雇主提供從PERM申請開始起，財力支付能力的證明文件。

　　一般來說，移民局在查I-140雇主資格主要是審查雇主是否能力來支付“承諾”給員工的薪水，如果雇主的支付能力出現問題，沒有辦法通過I-140的審理，會使辛苦等待的勞工證失效和無法繼續綠卡的申請。

　　根據移民法規定，所有的職業移民申請都要求雇主在提出勞工證的時候就已經有支付薪水能力的證明(即提交PERM申請的日期)，并且一直延續到申請人拿到綠卡為止。

　　根據移民法和移民局的備忘錄規定，雇主可以通過年度報表，聯邦稅表以及審核過財務報表作為主要證據來證明其支付能力。此外，其他證據還包括資產負債表丶資財損益表，銀行存款證明，或者個人所的稅報表。由于其他證據并不是主要的證據，移民官有裁量權決定接受或者不接受。

　　因此，通常我們在評估一個PERM的案子是不是能夠獲得批準時，除了申請人本身的經歷外，最重要的是是先評估公司有沒有能力來負擔你的薪水標準，不然即使PERM批準了，I-140也批不了，而你只是白白浪費了時間及申請費及律師費而已。

　　一般來說，只要雇主符合以下幾個條件中的一個，就可以證明其有足夠的經濟能力，擔保外籍勞工進行PERM勞工證的申請：

　　如果一個公司是超過100個員工的話，公司的財務主管可以提供一封證明信，證明公司具有超過100個員工和有能力支付申請人的薪水，那樣公司就不需要出示稅表或者其他的證明文件。 小于100個員工的公司可以提供公司聯邦稅表。根據移民局的備忘錄，移民官在審理I-140和公司稅表的時候，主要看公司的凈收入及公司的凈流動資產是否有足夠的能力來支付“承諾”給外籍員工的薪水。

　　上面兩個情況只要雇主有能力支付“承諾”給員工的薪水，不論外國雇員是否正在為該公司工作，雇主都可以為員工提出I-140 的申請。

　　如果雇主不符合上述1。2。的情況，但是員工目前是在為該工司工作，并領取勞工部所要求的薪水標準，即使公司小，目前還是正在起步的公司，仍然可以提出I-140的批準獲得批準。

　　但是雇主需滿足以下幾個條件中任意一個條件：

　　證明了雇主在這個移民申請過程中（從提交PERM勞工證到獲得綠卡）付給受益人的薪水不少于承諾的工資；

　　證明在移民申請的全過程中，雇主的凈收入不得少于對受益人承諾工資；

　　證明在整個移民申請的過程中，雇主當前的凈資產不少于雇主對受益人承諾的工資。